东软集团于大连新设科技研究院子公司

“西舍村的环村硬化路没有修完”“道突村的村道比较窄，集团技研究院容易发生交通事故”“希望多一点家门口就业的渠道”……几十把椅子，集团技研究院几张圆桌，干部和群众促膝围坐唠家常，海南省保亭黎族苗族自治县各乡镇的“亲加奔”（黎语，意为“亲人来”）——干群对话解难题活动开展得如火如荼。

总书记在谋划此次主题教育时，连新特别提出要大兴调查研究。

人民群众身处实践最前沿，设科司只有走到人民群众中去，很多百思不得其解的问题才能豁然开朗、找到答案。

以“四下基层”为重要抓手，东软第二批主题教育过程中，东软福建宁德市大力倡导能在现场就不在会场的“一线工作法”，选派5000多名党员干部深入基层一线。

浙江省进一步健全完善省市县乡村“五级大接访”工作机制，集团技研究院万名县处级以上领导干部赴基层开展下访接访。

重庆组织党员干部沉到一线找痛点、连新破难题，通过26项数字化改造使一家电缆企业生产效率提高了20%。

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